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Autor	Titel Verlag	Systematik	Medium (Bilder aus)	Wo ausleihbar? Sofort ausleihbar?
Hesse, Jürgen; Schrader, Hans Chris	Mein Chef ist irre, Ihrer auch? Warum Psychopathen Führungskräfte werden und wie Sie das überleben Econ-Verl., Düsseldorf (2022) Standort: Hre Hes Schlagworte: Arbeitsplatz, Arbeitsumgebung, Berufstätigkeit, Führen, Führerschaft, Führung, Führungskraft, Führungskräfte, Führungslehre, Führungsposition, Führungstheorie, Führungsverhalten, Kader, Leitender Angestellter, Leseplatz, Management, Manager, Mensch, Menschenführung, Mitarbeiterführung, Personalführung, Politische Führung, Psychologe, Psychologie, Vorgesetzter, Weibliche Führungskraft Details hier Inhalt: Die Wissenschaft bestätigt, dass Führungspersönlichkeiten oft psychische Störungen aufweisen und die Empathie gegenüber ihren Untergebenen mit jeder Hierarchiestufe geringer wird. Die Autoren geben ihren Leserinnen Strategien an die Hand, wie mit einem solchen Menschen am besten umzugehen ist. Systematik:* Hre, , Mcl Umfang: 367 S. Standort: Hre Hes ISBN: 978-3-430-21030-0	Hre, Mcl 0	Sachbuch Bildquelle buchhandel.de	Hauptstelle Ja, ist verfügbar. In Merkzettel aufnehmen nicht möglich, Hinweis dazu hier...
Kitz, Volker; Tusch, Manuel	Ohne Chef ist auch keine Lösung wie Sie endlich mit ihm klarkommen Campus-Verl., Frankfurt [u.a.] (2009) Standort: Hr Kit Schlagworte: Mitarbeiter, Ratgeber, Vorgesetzter Details hier Inhalt: Im Folgeband zum "Frustkillerbuch" setzen die Autoren den Dialog Chef/Mitarbeiter fort. Mitarbeiter erhalten anhand von "10 Geboten" für den Joballtag psychologisch fundierte Hilfe, wie sie mit ihrem Chef besser klarkommen und so mehr Spaß an ihrer Arbeit haben. Die Autoren setzen mit dem Titel ihr "Frustjobkillerbuch" (BA 11/08, ID 42/08) fort. Laut eigener Aussage verarbeiten sie darin die vielen Zuschriften, die sie darauf erhalten haben. Ziel ist es den Dialog Chef - Mitarbeiter fortzuführen. Dazu nehmen sie den Mitarbeiter mit auf die Seite der Chefs und wieder zurück. Dabei - versprechen sie - gibt es viel zu entdecken für beide Seiten und das Entdeckte kann vieles auslösen. In 10 Geboten (= Kapitel) klopfen sie das Arbeitsleben ab und untersuchen dabei so elementare Dinge wie die Entlohnung, eine transparente Entscheidungskultur, klare Kommunikation zwischen den Beteiligten und weitere Punkte, die bereits aus dem 1. Buch bekannt sind. Jedes Kapitel schließt mit einer kurzen Zusammenfassung des Gebotes, getrennt für "Brötchen-Geber" und "-Nehmer". Stilisierte E-Mails sollen die Position von Chefs verdeutlichen, andere Beispiele sind in verschiedenen Schriften abgesetzt. Gut zu lesen, leicht verständlich. 4 Seiten Literaturangaben (meist aus den letzten beiden Jahren), umfangreiches Register. Auch ohne das 1. Buch verständlich. Für alle. (2) Systematik: Hr Umfang: 226 S. : Kt. Standort: Hr Kit ISBN: 978-3-593-38789-5	Hr 0	Sachbuch Bildquelle buchhandel.de	Hauptstelle Ja, ist verfügbar. In Merkzettel aufnehmen nicht möglich, Hinweis dazu hier...
Reinker, Susanne	Rache am Chef die unterschätzte Macht der Mitarbeiter Econ, München [u.a.] (2007) Standort: Hm Rein Schlagworte: Arbeitsleben, Arbeitswelt, Autorität, Berufsleben, Einfluss, Gewalt, Herrschaft, Macht, Machtlosigkeit, Mitarbeiter, Mobbing, Politische Macht, Soziale Macht, Sozialer Einfluss , Vorgesetzter Details hier Systematik: Hm Umfang: 204 S. Standort: Hm Rein ISBN: 978-3-430-20013-4	Hm 0	Sachbuch Bildquelle buchhandel.de	Hauptstelle Ja, ist verfügbar. In Merkzettel aufnehmen nicht möglich, Hinweis dazu hier...

Inhalt: Im Folgeband zum "Frustkillerbuch" setzen die Autoren den Dialog Chef/Mitarbeiter fort. Mitarbeiter erhalten anhand von "10 Geboten" für den Joballtag psychologisch fundierte Hilfe, wie sie mit ihrem Chef besser klarkommen und so mehr Spaß an ihrer Arbeit haben.
Die Autoren setzen mit dem Titel ihr "Frustjobkillerbuch" (BA 11/08, ID 42/08) fort. Laut eigener Aussage verarbeiten sie darin die vielen Zuschriften, die sie darauf erhalten haben. Ziel ist es den Dialog Chef - Mitarbeiter fortzuführen. Dazu nehmen sie den Mitarbeiter mit auf die Seite der Chefs und wieder zurück. Dabei - versprechen sie - gibt es viel zu entdecken für beide Seiten und das Entdeckte kann vieles auslösen. In 10 Geboten (= Kapitel) klopfen sie das Arbeitsleben ab und untersuchen dabei so elementare Dinge wie die Entlohnung, eine transparente Entscheidungskultur, klare Kommunikation zwischen den Beteiligten und weitere Punkte, die bereits aus dem 1. Buch bekannt sind. Jedes Kapitel schließt mit einer kurzen Zusammenfassung des Gebotes, getrennt für "Brötchen-Geber" und "-Nehmer". Stilisierte E-Mails sollen die Position von Chefs verdeutlichen, andere Beispiele sind in verschiedenen Schriften abgesetzt. Gut zu lesen, leicht verständlich. 4 Seiten Literaturangaben (meist aus den letzten beiden Jahren), umfangreiches Register. Auch ohne das 1. Buch verständlich. Für alle. (2)
Systematik: Hr
Umfang: 226 S. : Kt.
Standort: Hr Kit
ISBN: 978-3-593-38789-5

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