Inhalt: Wenn Frauen sich in einem männlich dominierten beruflichen Umfeld behaupten wollen, heißt es, die arroganten Spiele der Männer zu durchschauen und angemessen arrogant (selbstbewusst) darauf zu reagieren. Dafür bietet der unterhaltsam geschriebene, handfeste Ratgeber das erforderliche Rüstzeug. Der Autor ist Unternehmensberater und Erfinder des "Arroganz-Trainings", das sich speziell an Frauen richtet. Wie andere Kommunikationsexperten ist auch Modler davon überzeugt, dass Männer und Frauen unterschiedliche Kommunikations- und Reaktionsmuster haben. Männer setzen sich durch mit Dominanzgehabe und Machtspielchen, Frauen versuchen es mit Verständnis, Argumenten und Beziehungsarbeit. Die Folge: Frauen sind in der Regel die Verliererinnen in Konfliktsituationen mit Männern. Der Autor hat seine Beobachtungen "missglückter" Interaktionen zu einem Ratgeber (nicht nur) für Frauen verarbeitet. Grundregel: Wenn Frauen sich in einem männlich dominierten beruflichen Umfeld behaupten wollen, heißt es, die arroganten Spiele der Männer zu durchschauen und angemessen arrogant (selbstbewusst) darauf zu reagieren. Dafür bietet der unterhaltsam geschriebene, handfeste Ratgeber das erforderliche Rüstzeug. Mit vielen Fallbeispielen und ausführlichem Literaturverzeichnis. Noch vor D. Tannen: "Job-Talk" (BA 5/95), neben allgemeiner gehaltenen Ratgebern wie die von I. Nitzsche (BA 7/09), I. Hammelmann (BA 7/08). (1) Schlagworte:Berufserfolg, Erwachsene Frau, Erwachsener, Frau, Frauen, Ratgeber - Ausbildung und Beru, Weibliche Erwachsene, Weiblichkeit, Überheblichkeit Systematik: Hr Umfang: 239 S. : graph. Darst. Standort: Hr Mod ISBN: 978-3-8105-1294-9
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